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态度•认知
2014-7-30 14:17:35  浏览次数 1014

/管来威

 2014724号下午,在下坝接到总监告知去杨家湾开会,当时我还不太了解会议的内涵。等会议开始我才明白是企业的张友利副总经理(后简称张总)对组合展开了有关对企业下半年的规划与转型发扬先容以及监理组内部研习教学会议。

会后我认为这是我人生中最黄金的四个多小时,为什么说最黄金呢,因为在这几个小时的研习中让我有了很大的收获,受益颇深。这对我今后的工作和个人心态起到了很大的帮助。

在这一次的研习教学中,张总与大家同吃、同住、同工作(三同),为我指出了很多的工作阅历和研习方法。当张总在说到企业人才的紧张的和稀缺的时候,我当时就在想这是一个机会,但是我自己能做到吗,我没有信心。以前盲目而又无筹划的工作,也没认用心真的研习,让我倍感无力。可是当张总讲到个人心态和认知的时候我感触很多,张总说个人职业技巧的欠缺是可以接受的,就怕自己没有上进心!自己心态都没有摆正,就算技巧再好也是不称职的。而自己思维认知有了觉悟,那么职业技巧可以经过后天努力研习得来。这一点让我对自己以前的工作有了深刻的反思。

而讲到工作方法时,张总也为我分为三大块:科学化、标准化、程序化。系统的为我解析其要领。科学化就是按照试验和论证给出的最好的施工方法,标准化是指施工中发扬需要,合理地制定组合规程和根本准则以及工作流程形成统一。而程序化则是把科学化与标准化组合起来形成一套固定的办理模式。这么的细致的讲解,就算是个小傻瓜小笨蛋都能理解很多,何况是大家...... 张总在内部办理着重强调了内部研习,为大家指出怎么样才能真正的研习,能学到脑袋里去。让大家在自己的本职工作中,把自己的工作内涵做一个命题。在监理内部大家互相探讨,争辩,在这傍边对大家自身会有很大的受益。

说到外部办理与方法的时候也着重的提到了交流,因监理单位是一项办事职业,在与业主的交流过程中可以让业主及时的了解现场情况,从而做出及时有用的处置,也能体现出监理职业人员工作的品质,树立企业形象。听到这里,使我对自己之前的工作也有了新的认知,在下坝,大家只知道埋头工作缺乏与领导的交流,导致业主大家没有看到大家的努力,从而失去了业主对大家的信任。如果大家增强与业主的沟通,在工作中及时的请示工作情况并与其交流,就不会产生这么大的误会了。

我是在为了谁工作?是国家?职业还是我自己?张总在这一点上给我讲的很细致,你不是为了谁谁谁而工作,你只是为了你自己。你自己都不能把自己放在第一位,又怎能做到工作。从这一刻起,我想我需要做的就是自我批评、自我反思,学会交流,学会研习,借助企业提供的广阔平台持续的提高自己。

在这次的会议上,领导还很细致的讲述了他自身的工作阅历,在这些阅历中也让大家对工作态度和认知有了新的理解。

    人之所以能,是相信能!认知自己,相信自己,摆正心态,我也相信自己可以!

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