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与君共勉
2014-7-31 11:31:02  浏览次数 1195

               —写给新员工的一些话

/陈华荣

这篇文字的灵感来自和一位新员工的聊天,他问了我很多,如何去为人处世,如何最快适应,跟他分享些许心得之后,回到自己寝室,躺在宿舍床上,想想和他说的话,想着是不是新员工都会有这些忧虑和烦恼了。与其一个个地去交流,还不如有一篇真正写给他们的文章,如果能多多少少帮他们,我也会很开心的。夏天的雨虽然没有春雨那么金贵,但我同样希翼这篇文字能和夏天的雨一样,滋润到你们的心田。

刚从象牙塔走出的你们,都是天之骄子,家里的希翼,大家都希翼自己能能找到满意的工作。现在的你们,同学之间或许互通电话,会谈论到新工作的单位的各种情况,有选到心仪单位的而沾沾自喜的,也有被流放到一个5公里都搜索不到几个人的大海边,而感到心酸和苦楚的,其实选择一份适合自己的工作才是最重要的。新员工们可以咨询企业人事部,这个职业大家去的话,每天具体是什么工作内涵,以后发扬空间是哪样的。当然最好到实地亲身体验一下,多走走,多看看,回到家好好想想,和家人或伴侣商量后再做决定,是否真正适合自己,做到三思而后行。

如果你想留下来了,你的作息就要调整到工作模式,别做温水中的青蛙。创议新员工主动向企业人事部咨询考试和训练的相干事宜,企业有什么课程适合你,自己可以平时先带着学,上进一点,努力一点,如果有小伙伴搭伴一起,日积月累,那效果就相得益彰了。而新员工因“充电”而“能量”满满之后,总监和同事看到你们的成长和进步,也会刮目相看的。

三国时代的吕蒙,原本是个草包将领,大字不识几个,连写奏章都要别人代劳。但过了一段时间,他去给上司鲁肃献策,说出5种对付威震华夏的关羽的方法,别人都在惊叹他“士别三日、当刮目相看”,在疯狂转型的同时,他也道出了他成功的秘诀,那就是读书。

在这个浮躁的社会,能读书是一件不容易的事情。读书能让大家安静。如果每周都给自己半小时独处的,让大家反思,那是甚好的。对于读什么书了,我推荐三种书:1、励志类,在早上上班的时候,当别人在挤公交的时候,你可以翻开一本励志书,看上一页,你会觉得信心满满,一天的动力就来了;2、专业方面的书,内涵要和自己工作密切相干,可以问同事,让他们推荐,放在桌前,用的时候翻一翻,等人的时候,看一看,不求多么懂这些专业术语,但流程和验收准则还是必须知道的;3、感兴趣的书,当别人匆匆往家赶的时候,你可以泡杯茶,放着轻音乐,懒散着看着喜欢的文摘、图册,原来生活也可以这么闲适自如。

工地上种种都是陌生和新奇的。每天去学一点东西,学做一个有心人,不明白的回来可以百度,可以翻标准,也可以谦虚一点,请教同事。扩散性的研习,就如一滴墨水滴到宣纸上一样,他会往外大上一大圈。你今天学一点,明天学一点,滴墨的范围总有交接的地方,那就是常识点的交叉和融合。以点带面,立体发扬,专业性就强了。就如今天学了钢筋,了解了他的型号、规格、物化性质,明天就或许遇到了混凝土的配比、和易性、坍落度,后天浇筑混凝土,你就可以了解为什么他们的组合强度会如此的高。

科兴是一个监理企业,虽不是500强,但是一个独立的品牌,是一个可以拜托终身的企业。2-3年的工地阅历的积累,能胜任专业工程师的比比皆是。厚积而薄发,拓展常识面,回顾提高自己,孜孜不倦的工作是为自己的前程,同时也是在为企业谋发扬。新员工们不仅要学会积累工作上的阅历,也要学会做人的道理。从学生到职场新人的转换,想平和的度过这段时间,最重要的是心态。淡然处之,需要的是坚定的走下去,荣辱不惊。与君共勉。

(编者语:士别三月,真当刮目相看。陈华荣,自加入人才培养库来,表现尤为突出,努力用心工作,得到总监高度认可;积极参与群中探讨,多次写来工作感悟、技艺回顾。此次不仅没有独善其身,还用自己积累的阅历与新员工分享,值得库中其他人员研习。)


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