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生活不是眼前的苟且,生活有诗和远方
2015-7-16 8:50:51  浏览次数 1140

文/陈华荣

每年的七月,大家都会喜迎一批新员工的到来。他们是90后独树一帜的一代,是希翼的一代,到处充满着生气与激情,也是企业日后发扬的新生力量。今天我与你们分享的这篇文字,不仅仅是我的心路历程,更多是的工作的实战阅历与方法,希翼这些文字能给新员工一点帮助。愿90后新同事们携手共进,一起陪伴科兴协同成长。以下是我自己回顾的三点心得体会分享给大家。

一、改变自己的心态

刚来企业、名目,新同事都希翼得到领导的眷注、同事的肯定,这是好事。这种对研习新常识、新技巧的积极,对工作的的渴望,我能感受和体会,但是仅仅是有热情是远远不够的,因为工作是要有阅历才有说服力。挫折随处可见,它会让你有一种挫败感,让你失落、无助,一个糟透的心情。慢慢来,时间才是检验一切真理的准则,它会教你如何更好的工作与处事。

大家想想,为什么大家一样在这个世界上生活,有些人因受到欢迎而温暖,有些人因被指责而整天抱怨?他们的生活真的相差那么远吗?其实不然,就像大家面前有半瓶子酒,哀痛观主义者说,这么好的酒怎么就剩半瓶了!乐观主义者则说,这么好的酒还有半瓶呢!表述不同,源于心态不同。

在今天这么一个竞争激烈的时代,保持优良的心态比什么都更加重要。生活中会有许多不如意甚至不合理 ,也许大家个人的力量无法改变身边的环境,但大家却可以改变自己的心态。当一个不幸降临了,最好的办法就是把它埋藏心里让他尽量昔时,这样你才会腾出更多的时间去做更多有价值有意义的事情,你才会更有用率,更有好心情。

保持着乐观和积极的心态,把握好与人交往的分寸,让自己成为一个使他人快乐的人。让自己快乐的心变成阳光,去照耀、去温暖、去感染他们,让家人伴侣乃至企业、职业和社会,也从自己身上获得一点欣慰的理由。

二、积累阅历 触类旁通

如果你是一个监理员,首先你要有你做事的原则。例如混凝土浇筑申请,如果是你去工序报验,到现场发现问题,发现施工涨模或混凝土离析等现象,施工单位如果整改不到位,大家就要坚决不同意继续浇筑,你要责令暂停施工另行处置。

但如果遇到墙体倾斜或基坑塌方等重大质量问题或安全隐患,你发现提议来了,但施工单位拒绝整改,新员工们会问这该怎么办?其实方法有很多,你可以记到监理日志和安全日记里面,可以告诉专监发书面告知,可以将具体情况报总监和业主,可以按细则提议实行罚款,可以发函到施工单位总包,约谈其总经理,质量安全问题无小事。职业中监理眷注的重点就是质量安全。

其次是做事的方式。初到工地,工序报验发现混凝土保护垫块未设置、钢筋间距过大,跟施工员说了就是不改,这个时候怎么办这个时候就要想处置的方式了,当然你可以向专业工程师请示情况,让他去处置,但专监们大多希翼你能单独处置得当更好,也是大家监理员工作能力的体现,是不是方法当然有很多种啦:可以对施工单位实行技艺交底,翻出标准找到允许偏差,对比大家实际测量的数据,看是否在允许范围之内;或是给他们看标准施工的样图,经过实例图文并茂的讲给他们听,从而增强施工班组的质量认识,让班组自身认识到质量的重要,这才是质的飞跃。

而在平时的工作中,多和施工阅历丰富的施工人员交流,注意观察他们是如何施工的:例如钢筋绑扎的先后顺序,如何固定模板不涨模,钢筋焊接的不同优缺点是什么,为什么工艺的变化能减少混凝土质量通病等等,带着一颗善于观察的心,我相信你也一定收获颇丰。

三、程序标准和有用准则

 监理工作多依靠监理程序,程序的标准让每一项工作有法可依,每一个流程有规章可循,按程序办事,会让监理工作更标准严谨,有条不紊。

按照名目特点,有用运转预定的训练研习准则、设计文件和图纸审查准则、会议准则、文件流转、方案审查准则、监理月报准则、日报准则、开工审查准则、旁站巡视准则、隐蔽/分部工程、单元工程验收准则、安全办理准则、影像资料办理准则、信息办理准则等,这些准则是引导大家如何去实行监理工作,是名目能否实现目标的基础。所以,大家要带着为什么去工作,我相信你能学到更多。团队中有很多有阅历的同事,多和他们聊聊,你会受益匪浅。

思,多想,多听,多看、谨言慎行,少一点指责,少一点抱怨,少一点懊悔,就能在以后的日子里获得成功。岗位只给有能者,你行你上,你不行,就只能原地踏步。文凭只是职场的敲门砖,每个人加入职场都是新人,没有爹可以拼,那就拼自己吧,你准备好了吗?大家拭目以待。

结语:在这个世界上,最重要的人就是眼下需要你帮助的人,最重要的事情就是马上去做的事,最重要的是当下,一点不能拖延。

所以生活不是眼前的苟且,生活有诗和远方。谁要觉得你眼前这点儿苟且就是你的人生,那你这一生就完了。生活就是适合远方,能走多远走多远。越是年长,越能体会这话的含义,让诗和远方伴随着新员工们一起扬帆起航。

(这篇题目的灵感来自李富强的网络签名,也要谢谢王梦和新同事常沛的材料支撑,更谢谢王经理给我这次写作的机会,谢谢企业多年的不放弃和培养。感谢一起共事的你们,有你们的一路陪伴,我不孤单。)


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